تسعى هذه الدراسة إلى البحث في المحدّدات الفردية والعائلية لمشاركة المرأة في سوق العمل في منطقة شمال أفريقيا )مصر، وتونس، والجزائر، والمغرب(. واستُخدم فيها نموذج لوجستي يعتمد على بيانات فردية مستقاة من مسح ميداني أجراه منتدى البدائل العربي للدراسات في إطار مشروع "صحوة". وقد أظهرت النتائج أنّ الانخراط في مؤسسة الزواج، والتقدّم في السن، والتكفّل بالأسرة في غياب الأب، وارتفاع المستوى التعليمي يقلّل جميعها من احتمال مشاركة المرأة في سوق العمل العربية. ثمّ أبرزت المؤثّرات الأسرية الموجبة بصفتها حافزًا للمرأة على الاندماج المهني. وخلصت الدراسة إلى أنّ تحسين مشاركة المرأة في المستقبل في سوق العمل في بلدان شمال أفريقيا، وفي المنطقة العربية بعامّة، لا يمكن اختزاله في إدماج مقاربة النوع الاجتماعي في السياسات العامّة والبرامج ذات الصلة، بل هو يرتبط ارتباطًا وثيقًا بمدى تطوّر المؤسسات غير الرسمية.