تسعى هذه الدراسة لاستكشاف معادلة "التغيرات المناخية" ورهانات التّحول إلى الوظائف الخضراء، اعتمادًا على نقد المنظور الرأسمالي لهذه المعادلة. ومن أجل ذلك، تحاول الدراسة إعادة فحص مخاطر الممارسة الرأسمالية الاعتيادية ومأزق تحويل الوظائف والآليات المعتمدة للتسويق لمقاربة النمو المستدام. فقد فرضت العولمة الاعتماد على نحوٍ مكثف على الوقود الأحفوري، من دون الاهتمام بالمتطلبات الاجتماعية والاستدامة، ومن ثمّ تأجيل "خلق" الوظائف الخضراء والاستدامة المجتمعية، بل تكريس تراكم رأس المال، وتعزيز "دعْه يعمل دعْه يُلوث الطبيعة". بمعنى أنّ "خلق" الوظائف الخضراء في سياق التغيرات المناخية ومحاولات التأقلم معها باعتماد آليات بروتوكول كيوتو وتعديلاته لا يعدو أن يكون أيديولوجيا للمُدافعين عن "الاقتصاد الأخضر". تخلص الدراسة إلى توضيح المفارقة بين الخيارات الاقتصادية المتاحة للرأسمالية المعولمة والمتطلبات الاجتماعية للشعوب والمجتمعات المحلية.

تسلّط هذه الدراسة الضوء على أهم الجوانب المستقبلية لعمل الأطر الطبية، وتدرس آثار رقمنة الصحة في ممارسة الأطباء والعاملين في مجال الصحة. وتُبرز كيف أنّ التقدم القائم على الأتمتة، وتكنولوجيا النانو، والتكنولوجيا الحيوية، والبيانات الضخمة، والعلوم الذهنية، والذكاء الاصطناعي، يطرح تحديات جمّة بالنسبة إلى مستقبل العمل البشري في مجال الطب، والرعاية الصحية، سواء في طبيعته ذاتها، أو في وتيرته، أو في بيئته، وكيف أنّ هذه التأثيرات المستقبلية كلها تقود إلى خلاصة رئيسة، هي ضرورة العمل منذ اليوم على جعل أسواق العمل وأنظمة التعليم والتدريب متأقلمةً مع هذه التحولات العميقة، مع إشارةٍ إلى السياقات العربية وتوظيفها فيها.

يُعدّ التدريب والتعليم المهني والتقني إحدى الدعائم والمحركات الرئيسة لتحقيق النمو الاقتصادي وتوفير العمالة الماهرة للنهوض بالقطاعات الصناعية، ومواجهة المشكلات المتعلقة بالبطالة وتقليل حدّة الفقر والتكاليف الباهظة المتعلقة بالتعليم العالي في الكثير من دول العالم، ولا سيما في الدول العربية التي تعاني الكثير من جوانب النقص والقصور في ما يتعلق بهذا المجال. تتوخّى هذه الدراسة تتبّع التغييرات المستمرة والتشكلات الجديدة لأساليب التدريب والتقنيات الجديدة المتعلقة بهذا المجال. ونتطرق فيها إلى الفرص والتحديات التي يعايشها هذا القطاع، ونستشرف الآفاق المستقبلية الممكنة من خلال تسليط الضوء على الإمكانيات الكامنة في المجتمعات العربية، إضافةً إلى الاستفادة من التجارب العالمية، والقيام بالمقارنات المرجعية في المجالات المشابهة.

مع سيادة الأتمتة والذكاء الاصطناعي على نحوٍ متزايد في مجالات العمل، قد يبدو مستقبل العمل مختلفًا تمامًا عما هو عليه اليوم، فالذكاء الاصطناعي يتمتع بإمكانات كبيرة لتحويل العمل في المستقبل على نحوٍ جذري، وقد أضحى حاضرًا في العديد من المجالات، سواء منها المهمات الروتينية أو الإبداعية، وأضحى قادرًا أيضًا على التفاعل مع البشر وفهم اللغة البشرية كما يجري التحدث بها. تعرض هذه الدراسة تطور الذكاء الاصطناعي وتطور استخداماته خلال العقود الماضية، وتدرس تأثيراته في بنية العمل ومستقبله، وتقدّم استشرافًا لمستقبل عالم العمل في ظل هذه التأثيرات البنيوية الجمة للذكاء الاصطناعي والأتمتة، مع إشارةٍ إلى توظيفها في السياقات العربية.

تقدّم هذه الدراسة مراجعة قياسية للأدبيات ذات الصلة بمستقبل العمل؛ إذ شرع العلماء، منذ تسعينيات القرن العشرين، في أبحاث حاولوا من خلالها أن يفهموا التغير الذي طرأ على الثقافة المتعلقة بمكان العمل فهمًًا أفضل. وقد عمدنا، في هذه الدراسة، إلى مراجعة الأدبيات الحديثة في هذا المجال، وخلصنا إلى تعيين ما يربو على اثنتين وثلاثين دراسة منشورة، توزّعت في أربع فئات متميزة قدّمنا مراجعة تخصّ كلًًّّا منها وكشفنا عن المساهمات الرئيسة التي قدّمَتها هذه المجالات البحثية. وتلقي الدراسة الضوء، أيضًا، على المسارات المحتملة للأبحاث المستقبلية في هذا الصدد، وتصف هذه الاتجاهات الناشئة؛ بغية الدفع بتكاملها مع المعرفة الحالية، والسعي إلى اكتشاف فرص مبتكَرة للبحث، توسّع حدود المجال.